Het zoeken naar een nieuwe baan kan een hoop gedoe zijn, vooral als je kleine kinderen thuis hebt. Het laatste wat je wilt, is dat de zoektocht naar vacatures Rotterdam je hele dag inneemt, want die tijd kun je wel beter besteden. Dus hier 3 tips om die zoektocht in tekorten en een stuk makkelijker te maken. Maak gebruik van vacaturebankenDuizenden bedrijven adverteren nu hun functies via online vacaturebanken, dus schrijf je in op zoveel mogelijk van deze sites. Het aanmaken van een account op verschillende vacaturebanken kan je helpen bij het vinden van interessante werkmogelijkheden. Je kunt ervoor kiezen om e-mailalerts te krijgen voor bepaalde vacatures wat erg handig is. Op deze sites kun je ook je cv uploaden, samen met alle belangrijke informatie die je aan potentiële werkgevers wilt presenteren. Dit maakt het hele proces van solliciteren naar nieuwe banen moeiteloos. Het grote voordeel is dat je voor veel banen kunt solliciteren zonder veel tijd te verspillen, wat je kansen op een baan aanzienlijk vergroot. LinkedIn wordt steeds populairder voor zowel wervers als werkzoekenden. Een goede LinkedIn pagina staat gelijk aan een uitstekend cv. Het verschil is dat het een diepgaand, interactief cv is dat wervers overal kunnen bekijken om precies te zien wat je te bieden hebt. Daarom is het verbeteren van je LinkedIn pagina een van de effectiefste manieren om je kansen op een nieuwe baan te vergroten. Naast je werk geschiedenis en een uitstekende samenvatting van je ervaring, moet je een portfolio met relevant werk hebben dat je professionele vaardigheden laat zien. Vergeet niet dat LinkedIn ook uitstekend geschikt is om te netwerken. Je kunt je aansluiten bij groepen en discussies over je vakgebied, solliciteren naar banen via hun platform, of zelfs rechtstreeks contact opnemen met werkgevers. Netwerken en banen vinden via LinkedIn wordt steeds populairder, en deze trend zal zich waarschijnlijk nog een tijd voortzetten. Zet je CV online bij verschillende vacaturebanken en al gauw stromen potentiële banen binnen in je email-inbox waar je op kan solliciteren. Oefen je taalvaardighedenTerwijl je naar nieuwe banen solliciteert, moet je een lijst met waarheidsgetrouwe verhalen samenstellen die je kunt gebruiken om je kwaliteiten tijdens een sollicitatiegesprek aan te tonen. Denk bijvoorbeeld aan de vraag “Wat zijn je sterke en zwakke punten?”. Identificeer eerst je sterke punten, zoals punctualiteit en aandacht voor details, en daarna je zwakke punten, zoals multitasking en spreken in het openbaar. Bedenk vervolgens specifieke gevallen waarin je de sterke punten effectief hebt gebruikt of hebt geprobeerd je zwakke punten te verbeteren. Dit zijn verhalen die je tijdens je gesprek kunt vertellen om je kansen om een baan te landen te verbeteren.
|
Goed artikel? Deel hem dan op:
Gerelateerde berichten:
- Leer zelf apparaten keuren met de cursus keuren elektrisch gereedschap Met de cursus keuren elektrisch gereedschap leert u in één dag hoe u elektrische apparaten moet keuren die binnen uw bedrijf worden gebruikt. Met deze...
- Vind een passende baan met hulp van dit uitzendbureau in Gorinchem Ben je op zoek naar jouw droombaan? Maar vind je het lastig om de juiste vacatures te vinden? Denk dan aan een uitzendbureau waar je...
- Leer praktisch toepasbare life skills met een cursus persoonlijke ontwikkeling Ben jij op zoek naar een cursus persoonlijke ontwikkeling die je niet alleen meer inzicht in jezelf verschaft maar waar je ook daadwerkelijk de deur...
- Loopbaanbegeleiding in het geval van burn-out De personen die zich voor loopbaanbegeleiding aanmelden, zijn niet zelden werknemers die eigenlijk op de geheel verkeerde plek zitten. Het niet op de juiste plek...
- Een NLP Practitioner opleiding volgen bij een instituut met ervaring Wanneer je op zoek bent naar een geschikt opleidingsinstituut voor de NLP Practitioner opleiding moet je zeker kennismaken met RaVisie. RaVisie werd in 1998 opgericht...
- Persoonlijke loopbaancoaching in Nijmegen en omgeving Sta je op een punt in je leven waarop je even niet meer weet welke kant je op wilt? Of ben je toe aan een...