Laden...

Organisatiecultuur binnen een bedrijf

Inhoudsopgave

Het is heel belangrijk voor bedrijven om te weten in welke organisatie cultuur zij nou eigenlijk werken. Organisatiecultuur is de wijze hoe mensen met elkaar omgaan in een organisatie, hierbij kan je denken aan formeel of informeel samenwerken. Mensen moeten zich op elkaar afstemmen. Om erbij te horen en zich goed te voelen, is het handig om dezelfde dingen belangrijk te vinden. Mensen vinden elkaar ook aardiger naarmate ze meer op elkaar lijken, is uit onderzoek gebleken. Tevens kunnen zij elkaar beter begrijpen en werken met de zelfde normen en waarden in een organisatie.

Een organisatie bevat vaak een formele of informele organisatie. De informele organisatie staat de mens centraal en zijn er niet veel processen en procedures in de organisatie. Meestal  noemen ze dit de persoonscultuur en de werknemers kunnen hun dag zelf inplannen met hun werkzaamheden. Mensen brengen hun hoofd en hart mee, niet alleen hun handen. De formele organisatie wordt wel gezien als het topje van de ijsberg. De informele karakteristieken van organisaties zijn het grote verborgen deel van de uitberg: uit het zicht, maar altijd aanwezig. Er zijn veel procedures en regels en hier wijken ze vaak niet van af, als dit wel gebeurt moet dit een goeie reden zijn zoals winst. Dit komt vaak voor in Amerikaanse bedrijven.Bedrijven zijn tegenwoordig steeds bewuster bezig met de bedrijfscultuur en vitaliteit binnen de organisatie en kijken hoe zij hun werknemers het beste kunnen inzetten. Dit kan met behulp van een speciale programma.  Bij vitaliteitsprogramma’s wordt vaak gedacht aan een bedrijfssport programma, waarbij collega’s samen sporten of deelnemen aan een wedstrijd. Dit zorgt er voor dat de bedrijfssfeer veranderd binnen organisaties omdat medewerkers elkaar steeds beter leren kennen. 

Het bedrijf Carrièrepoort is een dienstverlenend bureau gericht op Human Resource Development . Zij houden zich bezig met de vitaliteit in de organisatie en onderzoeken hoe zij medewerkers in beweging kunnen houden binnen een organisatie. Zij kunnen ook helpen met outplacement, reorganisatie en zakelijke coaching. Klik hier voor meer informatie of ga naar de website www.carrierepoort.nl.

http://www.carrierepoort.nl/

Hier zijn enkele gerelateerde berichten

Het opbouwen van een goede voerstek is in de basis eenvoudig, maar in de praktijk

...

Amsterdam Taxis: een gids voor toeristen U kunt geen beter vervoer vragen dan met taxi Schiphol. Of

...

De online wereld heeft het drukker dan ooit tevoren. Vrijwel iedereen heeft tegenwoordig een smartphone

...

Al hoewel het weer nog niet echt meewerkt, is het wel al gewoon dik twee

...

Een laptop door de jaren heen Sinds een aantal jaar hebben veel mensen standaard wel

...

Ook een houten afrastering of omheining is te verkrijgen bij Royal Fence. Onze houten afrasteringen

...

Hoe digitalisering ons leven vergemakkelijkt Anno 2021 leven we in een digitale tijdperk waarin alleen

...

Heeft jouw bedrijf geregeld te maken met bezoekers? Dan kan het erg handig zijn om

...

Door het corona virus, is er nauwelijks meer aandacht voor alle andere belangrijke maatschappelijke vraagstukken

...

Ben je opzoek naar ontvetters? Dat kan soms lastig zoeken zijn, omdat er vele diverse

...

Op de zaterdagmiddag heb jij altijd meer dan genoeg tijd om lekker te rommelen in

...

De lente komt er al weer bijna aan, dus het is al weer tijd om

...

Heb jij een plat dak of wil jij graag een plat dak op je huis,

...

De lente, zomer en herfst zijn vaak de tijden dat je visuitrusting intensief wordt gebruikt.

...

Wat kan je doen om je huis goed te beveiligen? Inbraak voorkomen hoe kan je

...

Ruim wagenpark voor de Schiphol taxi Almere Bij Taxibestellen maken ze het mogelijk met hun grote

...

De dakpannen die op de punt van het dak liggen, noemt men de nokvorst. Deze

...

Wat is nou dat ene ding dat wij mensen absoluut nodig hebben om te kunnen

...